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　　摘要：陳云是黨的第一、二代中央領導集體的重要成員。在改革開放之初，他力主“提拔培養中青年干部”，并做了大量實際推動工作。回顧他的“提拔培養中青年干部”思想，可以概括為三個主要方面:一是對提拔培養中青年干部重要性和緊迫性的認識;二是強調提拔培養中青年干部的原則標準;三是對成立相關職能部門、干部提拔“臺階論”、干部隊伍“梯隊建設”等具體工作方法的思考。這些思想不僅對當時統一黨內認識、推進相關實踐工作產生了重要影響，而且對我們在當前復雜嚴峻的形勢下，大力發現培養選拔優秀年輕干部，在切實增強責任感和緊迫感、堅持“對黨忠誠”的選拔標準以及加強干部的組織培養等方面，具有重要的啟示意義。

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