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　　摘要：現(xiàn)今國有企業(yè)實(shí)施混合所有制和職工持股改革，與20世紀(jì)90年代國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革面臨的問題和所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有所不同，應(yīng)吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摒棄慣性思維，以促進(jìn)共享發(fā)展和國有資本放大功能為政策目標(biāo)，而不能將目標(biāo)與手段本末倒置，為"混"而"混"，那將無意甚至有意步入私有化之路。國有企業(yè)實(shí)施混合所有制和職工持股改革，促進(jìn)國有企業(yè)治理機(jī)制完善、轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力增強(qiáng)、競爭和發(fā)展優(yōu)勢(shì)厚植路徑的形成，應(yīng)避免引入合作者時(shí)單純引資、完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)造成國有資產(chǎn)流失、存量資本盤活時(shí)削弱國有企業(yè)主業(yè)和核心競爭力等做法。 

　　全文見附件