摘要：職工代表大會(huì)是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)立和發(fā)展的具有中國特色的企業(yè)民主管理的基本形式，其發(fā)展動(dòng)力、參與領(lǐng)域以及職權(quán)，在不同歷史時(shí)期表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。在革命時(shí)期，激發(fā)工人生產(chǎn)積極性是其主要發(fā)展動(dòng)力；在建設(shè)時(shí)期，社會(huì)主義意識形態(tài)和政治民主的要求成為主要發(fā)展動(dòng)力；改革開放以來，維護(hù)職工合法權(quán)益日益成為占主導(dǎo)地位的發(fā)展動(dòng)力。職工代表大會(huì)參與的領(lǐng)域及其職權(quán)也在歷史發(fā)展過程中日趨明確和理性，即在生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)上享有審議建議權(quán)，在事關(guān)工人切身利益的重要事項(xiàng)上享有審議通過權(quán)，此外還享有對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的評議監(jiān)督權(quán)，以及對職工董事和職工監(jiān)事的選舉權(quán)。這種職權(quán)特點(diǎn)既遵從了資本增殖的理性要求，也關(guān)照了企業(yè)中職工的各種合理訴求。
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