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　　摘要：采用簡歷分析方法，以2758位近年來各地引進的海外人才為樣本，對該群體的基本情況進行宏觀分析。分析結果顯示，海外引進人才中，男性占90%以上，平均年齡為39.6歲，大部分集中在30—40歲之間，年輕化特征明顯；引進人才集中落地在北京、上海、江蘇、廣東、浙江等少數幾個地區；引進人才的學科聚焦在生命科學、信息科學、材料科學等領域。科技創新環境方面的人力和財力投入是地區最吸引高層次人才的因素。為了更好引進海外人才，建議拓展人才引進渠道，將引才重點向基礎學科領域傾斜，且豐富柔性引才引智手段。

　　關鍵詞：海外引進人才；簡歷分析；群體特征

　　全文見附件。