摘要:本文從價值、制度與事件三個角度,考察了"男女同工同酬"在20世紀50年代初期出現的宏觀背景。在微觀層面,進入申紀蘭動員婦女參加勞動與西溝婦女們爭取男女工同酬的歷史,分析勞動與性別作為新社會的兩種組織方式,是如何幫助勞動婦女在勞動過程中生成主體性。從勞動婦女主體的身—心張力的角度分析同工同酬的解放與限制。
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