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　　摘要：1949年以來中國集體合同制度變遷主要經(jīng)歷了新中國成立初期和改革開放以后這兩個(gè)時(shí)期。中國集體合同制度變遷是政府主導(dǎo)下的漸進(jìn)性制度變遷，其直接動因是基于預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾。中國經(jīng)濟(jì)體制改革(或變革)決定著集體合同制度變遷的路徑和方向。隨著全面深化改革的深入，中國市場化取向的經(jīng)濟(jì)改革將走向成熟，集體合同制度也必然會隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的健全完善而趨于成熟，其內(nèi)生動力將日益增強(qiáng)、地位作用更加凸顯、政府職能不斷優(yōu)化、制度規(guī)劃將趨于完善。  

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