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　　摘要：為解決第一次改革所遺留的問題，在提高職工工資的同時進一步優化工資制度，1956年，中央黨政部門啟動第二次全國工資改革。然而，隨著工人工資的增加與購買力的提高，多地均出現消費品短缺、物資供應緊張的現象。由于計劃經濟體制條件下物資的短缺與消費需求的剛性應對，生產領域并沒有足夠的彈性因應市場突然擴大的購買力。為平衡供求、保障工資改革成果與維護國民經濟的平穩運行，國家通過調控工人工資過度增長、擴大商品供給等方式，逐漸緩和了因工資大幅增加所導致的物資供應緊張。第二次工資改革期間對工人工資的提高與調控，成為在社會主義計劃經濟體制條件下改善工人生活水平、平衡供求關系與維護國民經濟平穩運行的一次重要探索。

　　關鍵詞：工資制度；第二次工資改革；供求關系；計劃經濟體制 

　　全文見附件。