摘要:自秦漢到民國,屯墾一直以家庭經營方式為主。20世紀40年代末到80年代初,團隊經營下的國有農場雖在經濟和社會發展方面成績斐然,但內在激勵機制扭曲,未能擺脫效率不佳和虧損頻仍的局面。在最近四十年的制度改革中,大多數農場的一線生產單位已轉為農工家庭。然而與農民相比,農工承擔著較重的費用負擔,卻享有較少的經營自主權。農工社會保障和社區公共服務的籌資皆困難重重。因此,繼續推進國有農場的綜合性制度改革勢在必行。
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