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　　摘要：退役軍人工作事關(guān)國防和軍隊的現(xiàn)代化。基于退役軍人的身份差異，我國建立的民政部門和勞動人事部門共同管理體制存在“身份區(qū)隔”“多頭治理”的問題。為順應(yīng)新時代全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化的需要，國務(wù)院組建了退役軍人事務(wù)部，不斷完善退役軍人法律體系、管理體制和權(quán)益保障，開創(chuàng)了退役軍人權(quán)益保障的新局面。但我國仍需進一步完善基于社會保障的法理，厘清退役軍人軍屬的權(quán)利譜系，構(gòu)建政府、社會以及退役軍人個人分工協(xié)助的管理服務(wù)體制，構(gòu)建數(shù)字化的管理服務(wù)平臺，提高管理服務(wù)的效率。

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